取代射频师岗!中国又一行业新兴高薪岗位在崛起!这才是射频人未来5年最好的就业方向!

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今天想跟各位射频人说几句心里话,希望大家看完后都能重视起来。

平时大多是在和大家聊射频行业内的那些事,今天想深度的和大家聊聊与大家未来前途相关的事情。自2025开年以来,面对着行业降薪裁员频频爆发,传统射频岗位大批缩水,当前有太多的射频人也正面临着职业转型和焦灼的生存危机!不得不让人感慨,射频人的未来将何去何从?而作为席卷全球的新概念,ESG在整个射频行业圈也是彻底火了起来,已成为大家跳出行业岗位内卷裁员漩涡,借绿色就业潮求职转型的最佳选择,有人两月拿下ESG就收到了某国企高薪offer。央视网:ESG绿领人才成新宠,缺口百万,射频人新机遇

当前,各大企业为了应对“双碳”的大要求和部门监管,以及展现给投资人亮眼的ESG数据,一众射频企业都在加紧布局ESG业务,发布自家的ESG报告,高薪招募ESG相关的人才。

图:永道射频公司正高薪招聘ESG主管之所以想让大家重视这个新领域,也是因为射频领域与ESG结合的十分紧密。对于个人职业发展来讲,拥有ESG专业知识,能让你们从传统的射频技术从业者,转型为具备跨领域知识的复合型人才。这无疑会让你在激烈的职场竞争中脱颖而出。

当前ESG从业人员年薪平均超31.49万元(数据来源:猎聘大数据研究院《ESG人才吸引力洞察报告 》),人才缺口至少227万人(数据来源:中国ESG研究院)。

图:ESG绿色岗位薪资较普通岗位高出35%

并且,早在2024年6月20日,人社部就发文:重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜,将会正向影响人才的高质量就业。未来3年将会是ESG绿色就业潮的爆发期。地方政府也是真金白银激励ESG实践:

北京朝阳区:对ESG评级A级及以上企业最高奖励20万元;ESG人才纳入紧缺目录,年薪中位数40万并享落户倾斜。

苏州工业园区:ESG评级A级企业可获最高500万元补贴,ESG岗位人才优先推荐“金鸡湖人才计划”。

图:全国各地方更是密集发布重磅ESG政策和补贴作为射频人,再加上当你在简历上写着熟练掌握ESG相关知识和技能,那简直就是闪闪发光的存在呀!无论是想在本行业晋升还是转型其他赛道小伙伴们,ESG都是你们不可错过的宝藏技能。💖

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02 懂ESG的人到底有多香?

ESG是一种关注企业环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Governance)的绩效!

当前随着政策支持和行业企业大力布局,ESG岗位需求和薪资更是跟着水涨船高,对于大家来说,ESG你首先需要知道的是:

从业人员年薪平均超31.49万元(数据来源:猎聘大数据研究院《ESG人才吸引力洞察报告 》),人才缺口至少227万人以上(数据来源:中国ESG研究院)。

2025年1月17日,在中国证监会指导下,沪深北交易所正式发布《上市公司可持续发展报告编制指南》,进一步健全上市公司可持续信息披露制度。

这表明,符合中国特色的ESG生态体系逐步完善;上市公司可持续披露要求和监管要求不断提高;上市公司ESG从业人才需求缺口进一步增大!特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告,要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。可见人才缺口之大!

目前,国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半,其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间,且由于懂ESG人才极其稀缺,也催生了大量急需懂ESG的专才。

两月拿下注册ESG:射频人要牢牢抓住黄金期

几乎一夜之间,朋友圈和群里被这个好消息刷爆了!如果你是一个行业内懂ESG知识的,可以说,你就是最香的那个!

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什么是ESG分析师?如何成为ESG分析师?

ESG人才为何广受企业青睐?

目前ESG方向就业形势如何?薪资范围?

品职特地准备了一场线上直播课,为大家分享ESG干货信息

听课方式:

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03 ESG如此火爆,如何入行?

当前,ESG政策落地信号非常明朗,全域绿色转型已全面开启!国内外和地方政策频频,全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。

✅ 各行业已经开始行动!行业ESG政策陆续出台!

✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖!

⭕️ 成为复合型人才!早入局、趁风口红利分一杯羹!

目前,ESG在国内还是相对新颖的概念,学校教育无法提供充分的知识储备,短期内也无法输出相关人才,因此针对ESG人才的培训课程和资质认证热度开始迅速提升。为了积极配合国内对ESG人才的需求,中国工商联人才交流服务中心和中国科技金融促进会于去年正式推出了国内的ESG证书,也是中文版的ESG证书,即注册ESG分析师。在工商联官网,品职是官方的线上代理合作机构,官方授权!

注册ESG分析师证书,值得考?好考吗?

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✨通过率高。考试通过率95%!

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品职在金融类证书领域已深耕多年,深受众多考生信任,都是源于品职的专业度及负责的态度!

学员超多好评,通过品职总结的学习方法、督学服务、提分技巧,是帮助考生上岸的利器,至关重要!

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●简历亮点展现不足,项目经验不足,吃了很多哑巴亏

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4️⃣面试预判--反向拆解面试官的评估体系,结合面经库针对准备

5️⃣简历优化--量化体现数据,和岗位JD深度结合

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